Curriculum vitae van kandidaat f1023b

Voornaam Erik

Woonplaats Haarlem

Geboortejaar 1968

Opdrachten

Dell B.V.

Senior HR Consultant a.i.

juli 2008 – december 2008

· Lid van het HR team (1 Directeur, 2 HR Generalisten, 1 HR frontoffice medewerker en 3 Recruiters) voor 800 Dell B.V. medewerkers in Amsterdam met lokale en remote managers;

· Verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van een reorganisatie;

· Aanspreekpunt bij de afwezigheid van de HR directeur;

· Begeleiden van leidinggevenden bij HR gerelateerde zaken zoals arbeidsconflicten, langdurig zieken en het disfunctioneren van medewerkers;

· HR contactpersoon voor de externe arbo arts;

· Ontwikkelen van people managers op het gebied van performance management;

· Als HR generalist verantwoordelijk voor individuele en collectieve (operationele) HR zaken van afdelingen gericht op verkoop, business operations en service.

Business in Development (BiD) Network

HRM Adviseur a.i.

februari 2008 - april 2008

· Management Development Executives en HR Directeuren van (internationale) ondernemingen in Nederland interesseren voor een in-company BiD Challenge

· Plan van aanpak voor het online trainen van BiD coaches

ABN AMRO Bank

Senior HR Business Partner a.i.

november 2007 – februari 2008

· Lid van het HR Services Europe MT (8 managers en 350 medewerkers)

· Verantwoordelijk voor individuele en collectieve (operationele) HR zaken

· Talent management proces geïmplementeerd

· Performance management proces geimplementeerd

· Coördinatie van beoordelingsproces

· HR kalender ontwikkeld

· De manager HR Services Europe, het management team en individuele managers van het management team gecoacht

ABN AMRO Bank

HRM Adviseur a.i.

september 2007 – november 2007

· HR Services Europe MT (9 managers) doorgelicht op kennis, vaardigheden en motivatie

· Rapport met advies en aanbevelingen opgesteld

juni 2007 – september 2007

· Interne marktananlyse van het servicegebied van de Services HR Business Partners organisatie

ABN AMRO Bank

Senior HR Business Partner

april 2007 – juni 2007

· Lid van het Services IT MT Nederland (5 managers)

· Manager van 3 HR Business Partners met verantwoordelijkheid voor Global Services IT teams in de Regio Nederland

· Verantwoordelijk voor individuele en collectieve (operationele) HR zaken

· Verantwoordelijk voor allignment met de HR strategie van ABN AMRO Bank

· Verantwoordelijk voor implementeren van HR processen met hoge toegevoegde waarde in ABN AMRO Services IT Nederland en Regio Nederland

IBM Nederland B.V.

Senior People Development Manager

januari 2005 – april 2007

Lid van het Server Systems Operations MT Nederland (12 managers) en manager van één HR specialist
Verantwoordelijk voor een service delivery team (400 IBM medewerkers, managers en subcontracters) op het gebied van HRM, MD en Resources Development Management

· Verantwoordelijk voor individuele en collectieve (operationele) HR zaken

Management Development proces en Talent Management proces geïmplementeerd
Performance Management proces & High Performance Culture geïmplementeerd
Klant focus programma opgezet
Coacing van junior en senior leidinggevenden
Begeleiden van managers bij integratie na outsourcing
Coördinatie van beoordelingsproces
HR kalender ontwikkeld

IBM Nederland B.V.

Professional Development Manager

februari 2003 – januari 2005

Lid van het EMEA Services Logistics MT
Verantwoordelijk voor een Logistics & Distribution team van 100 IBM medewerkers, managers en subcontracters op het gebied van HRM, MD en Resources Development Management
Verantwoordelijk voor individuele en collectieve (operationele) HR zaken

april 2001 – februari 2003

· Lid van het Business Consulting Services Industrial MT

Verantwoordelijk voor een Business Consulting team van 50 IBM medewerkers, managers en subcontracters op het gebied van HRM, MD en Resources Development Management
Verantwoordelijk voor individuele en collectieve (operationele) HR zaken

IBM Nederland B.V.

Manager

maart 1999 – april 2001

· Verantwoordelijk voor het managen en controleren van de uitvoering door logistieke dienstverleners van de aan hun uitbestede logistieke warehouse operatie

· Leiding geven aan EMEA team

· Gestart met implementeren van een “managing & control” structuur in EMEA Services Logistics

IBM Nederland B.V.

Projectleider

februari 1998 – maart 1999

· Leiding geven aan een Europees team van 5 internationale specialisten

· Verantwoordelijk voor de studie, business case en voorbereidingen die hebben geleid tot een transformatie van verschillende lokaal opererende teams in één gemotiveerd team van EMEA professionals voor het managen en controleren van logistieke dienstverleners

IBM Nederland B.V.

Manager

februari 1997 – maart 1999

· Leiding geven aan een team van 60 IBM medewerkers en subcontracters met verschillende multiculturele achtergronden

· Verantwoordelijk voor het inbound proces van het EMEA Warehouse

IBM Nederland B.V.

Logistiek ingenieur

augustus 1995 – februari 1997

· Optimaliseren van goederen en informatie stromen in het EMEA Warehouse voor reserve onderdelen

Albert Heijn B.V. (Ahold)

Team coördinator

oktober 1989 - augustus 1995

· Leiding geven aan een team van service medewerkers voor distributie activiteiten van thuisbezorgingen

Educatie en professionele ontwikkeling

februari 1996 – februari 2008

IBM en ABN AMRO bank cursussen en workshops op het gebied van Coaching, Human Resources Management, Leiderschapscompetenties, Project management, Verandermanagement

oktober 2003 – april 2004

Coaching voor Professionals, School voor Coaching (SVC) in Leiden

Resultaat: Personal Coach en Teamcoach

1991 -1995

HTS Logistiek & Technische Vervoerskunde, Bedrijfskunde & Logistiek, Hogeschool van Amsterdam (HvA)

1989-1991

Economie, Universiteit van Amsterdam (UvA)

1986 -1989

VWO, Scholengemeenschap Kennemer Lyceum te Overveen

1980 – 1986

HAVO, Scholengemeenschap Kennemer Lyceum te Overveen

Persoonlijkheid:

MBTI Type ISFJ

Coach, Goede luisteraar, Observator & analyseren, Sociaal, Oprecht