Curriculum vitae van kandidaat f2286

Voornaam        Stephan

Woonplaats      Klaaswaal

Geboortejaar    1968

Opleiding

                        HAVO (1986)

                                   HEAO BE (1990)

Cursussen                  een groot aantal cursussen op het gebied van commercie, leiding geven,

coaching, NLP en human resource management     

Ervaring       

jan ’04 – heden         Zelfstandig

                                   Functie: loopbaancoach, trainer en HR/Recruitment Manager a.i.  

Projecten:

·         ING Retail (ING Bank en RVS) januari 2006 – juli 2007 en vanaf april 2008:

-          Herstructureren en optimaliseren van recruitment van HBO/WO  personeel bij ING Bank en buitendienstadviseurs voor de RVS

-          Operationeel werven en selecteren van kandidaten voor verschillende inhoudelijke en commerciële functies

-          Verzorgen van trainingen op het gebied van presentatietechnieken en kennismanagement voor ING Bank

-          Coaching en loopbaancoaching t.b.v. (interne) mobiliteit

·         Hogeschool Rotterdam Juli 2007 – april 2008:

-          Het opzetten van een recruitmentafdeling, inclusief de structurering van het recruitmentproces, de introductie van een vacaturevolgsysteem, het moderniseren van de arbeidsmarktcommunicatie en het initiëren van een breed scala aan wervingsactiviteiten.

·         ADP Nederland

Training van het callcenter en de afdeling commerciële binnendienst op het gebied van pro-actief benaderen van opdrachtgevers. 

·         Ecopoint:  Ontwerp en implementatie van competentiemanagement en een nieuw beloning- en beoordelingssysteem inclusief de training van het management in het voeren van de personeelsgesprekken.

Diverse kleinere projecten op het gebied van ontwikkeling en verzorging van trainingen op het gebied van communicatie, commercie en HR gerelateerde onderwerpen zoals P&O gesprekken, workshops t.b.v. invoering van competentiemanagement en training Zelfmanagement. 

Coaching, zowel individueel als teamcoaching bij bedrijven en gemeenten. Tevens loopbaancoach bij mobiliteitsvraagstukken.

april ’96 - dec. ‘03     Vitae Werving & Selectie BV (onderdeel van de Vitae Groep)

april ’01 – dec. ‘03     functie: Development manager

                                   verantwoordelijk voor:

·      De instroom, doorstroom en uitstroom van personeel

·      Mobiliteitsvraagstukken, structurele loopbaancoaching en begeleiding van consultants en managers

·      Ontwikkeling en uitvoer van MD trajecten 

·      Als lid (en voorzitter) van een decentraal HR team het herstructureren van het werving & selectieproces, het beoordelen en belonen volgens competentiemanagement en andere HR gerelateerde projecten

april ’96  - mrt. ‘01     functie: Regiomanager

                                   verantwoordelijk voor:

·      Recruitment, coaching en training van nieuwe consultants

·      Commerciële, financiële en operationele beleid van de Business Unit Vitae Logistiek

·      Ontwikkelen van nieuwe markten, positionering en marketing voor Vitae Logistiek

feb. ’90 - feb.’96        Hultex Internationale Expeditie BV (logistiek dienstverlener)

                                   functie: manager expeditie 

·      verantwoordelijk voor de commerciële contacten met opdrachtgevers, vervoerders en scheepvaartmaatschappijen

·      het verzorgen van internationale transporten voor opdrachtgevers inclusief de bijbehorende documentatie

·      het verzorgen van diverse administratieve werkzaamheden, waaronder de verantwoordelijkheid over de voorraadadministratie