Curriculum vitae van kandidaat f2544g

Voornaam        Marjolein

Woonplaats      Utrecht

Geboortejaar    1956

Werkervaring

            2005-2008                                Sr. Adviseur P&O

Cordares Holding, Amsterdam

Hoofdtaken: Sparringpartner directie en management Cordares Holding, Cordares Verzekeringen, Cordares Advies en Cordares Vermogensbeheer (ca 250 mdw.), mede verantwoordelijk voor (her)plaatsing medewerkers reorganisatie Cordares Verzekeringen, hiërarchisch verantwoordelijk voor 7 managementtrainees, functioneel verantwoordelijk voor 6 decentrale p&o medewerkers, w&s MT-leden, leercoach Bosno (Bedrijfsgeïntegreerde Opleiding op basis van Samenwerking Nederlandse Ondernemingen), mede ontwikkelen management development programma, lid talent development commissie, participeren in projecten (o.a. cultuuromslagprogramma) , MT-lid Cordares Verzekeringen en Cordares Advies

2004-2005                                        Interim P&O-adviseur

UWV divisie Werkgevers, Amsterdam

Hoofdtaken: Sparringpartner management afdeling Bouw en aantal stafafdelingen i.v.m. afbouw divisie, vertalen van CAO en Sociaal Plan in consequenties voor individuele medewerkers (ca 250), adviseren over en opstellen van individuele maatwerk vertrekregelingen, MT-lid afdeling Bouw

2003-2004                                           Interim P&O-adviseur

Gemeente De Bilt

Hoofdtaken: sparringpartner voor sectormanagement, initiëren en ontwikkelen P&O-beleid (o.a.

project ‘formatieanalyse en personeelsbegroting’), maken functiebeschrijvingen en -waarderingen, loopbaanbegeleiding (3 mdw) coaching medewerkers niet goed functionerende afdeling (6 mdw), exit-

trajecten disfunctionerende medewerkers (4 mdw)

1997-2003                                           HRM-adviseur

LSOP (Landelijk Selectie- en Opleidingscentrum Politie)

Hoofdtaken: opzetten en inrichten P&O-afdelingen nieuwe vestigingen Den Haag en Rotterdam,

adviseren management, w&s docenten (uit politiekorpsen), coachen medewerkers, loopbaantrajecten,

aansturen p&o medewerkers 3 vestigingen (6 mdw), MT-lid vestigingen Leusden, Den Haag en Rotterdam

1993-1994                                           Hoofd P&O

Boekel de Nerée, advocaten en notarissen, Amsterdam

Hoofdtaken: leidinggeven aan afdelingen P&O en Facilitaire Zaken (ca 10 mdw), hiërarchisch verantwoordelijk voor niet-juridisch personeel (ruim 100 mdw), sparringpartner bestuur, reorganiseren afdelingen

1987-1992                                Hoofd Personeelszaken

Moret Ernst & Young, management consultants, Utrecht

Hoofdtaken: opbouwen en professionaliseren afdeling pz (organisatiegroei van ca 70 naar ca 300 medewerkers), (mede) ontwikkelen P&O-beleid, w&s consultants, leidinggeven aan afdeling personeelszaken (4 mdw)

1985-1987                                Medewerker afdeling juridische zaken

Verenigde Bedrijven Bredero NV, Utrecht

1979-1985                                Hoofd secretariaat

St. HOZ (Huwelijk/relaties, Ouderschap, Zwangerschap), Utrecht

1976-1979     Diverse uitzendbanen tijdens studie

            1999-2001  Master Coach NLP (Martina Development Group, Nijmegen)

            1995-1998  Post HBO coach/counselor (Europees Instituut voor psycho-sociale educatie,               

                              Amsterdam)

            1990-1994   HBO Arbeidsmarktpolitiek en Personeelsbeleid (SOSA, Haarlem)

            1976-1979   Rechten, Rijksuniversiteit Utrecht (na 2,5 jaar gestopt)

1968-1976     Gymnasium alpha, Stedelijk Gymnasium, Utrecht

            2006-2007         Adviesvaardigheden voor adviseurs (Schouten&Nelissen)

2006                 Competentiegericht interviewen (PiCompany)

2005-2006         Diverse in company trainingen Cordares

2001-2005         Psycho-fysiognomie  (Stichting Anette Müller, Sittard)

2000-2001         Trainingen/workshops Enneagram (Michael Welsby, Hilversum)

1988-1994         Cursussen op het gebied van p&o, leidinggeven, conflictbemiddeling, onderhandelen

1988-1989         Management voor middenkader (IBW, Utrecht) 

2000-heden  Freelance werkzaam als coach/counselor op het gebied van persoonlijke ontwikkeling (o.a. coaching op houdings- en gedragsaspecten, veranderingstrajecten stijl van leidinggeven, trajecten gericht op het vergroten van het inzicht in het eigen functioneren, loopbaanontwikkeling, begeleiding bij burnout)

n  Sterk als sparringpartner, adviseur en coach

n  Organisatiebreed denkend en handelend

n  Groot verantwoordelijkheidsbesef

n  Resultaatgericht

n  Teamplayer; betrokken bij de organisatie