Curriculum vitae van kandidaat f4051b

Voornaam        Robert

Woonplaats      Goirle

Geboortejaar    1968

WERKERVARING

Bedrijf: Eigen onderneming                                                               Periode: okt.’07-heden

Functie: DGA, Manager, Interim (recruitment) Manager

In September 2007 gestart met mijn eigen onderneming, een executive search kantoor gespecialiseerd in Finance, Logistics international search.

Naast de algehele leiding over dit bedrijf (2 medewerkers) verricht ik werkzaamheden op interim basis.

Recente interim opdracht:

Interim Directeur Consultancy organisatie.

Van oktober 2007 tot januari 2008 voor 3 dagen per week en van januari 2008 tot april 2008, 1 dag per week.

Beschikbaar voor 24 - 36 uur per week.

Bedrijf: SearchNetInternational                                                          Periode: nov.’04-nov.’07

Functie: Director

SearchNetInternational is een wereldwijd opererende netwerkorganisatie van ruim 20 zelfstandig

werkende Executive Search kantoren. In de jaren als Director het aantal leden ruimschoots verdubbeld.

Bedrijf: TMC ERP Professionals                                                         Periode: dec.’02-okt.’07

Functie: Directeur                                                                              Periode: jan.’05-okt.’07

Functie: Commercieel Directeur                                                         Periode: jan.’03-jan.’05

Functie: Senior Consultant                                                                Periode: dec.’02-jan.’03

In december 2002 deze businessunit opgestart binnen de TMC Group, in januari 2003

bevorderd tot Commercieel Directeur en in januari 2005 tot Directeur / procuratiehouder.

·         Vanaf de start verantwoordelijk geweest voor de operationele, commerciële en financiële resultaten, de te volgen strategie en profilering in de markt;

·         Jaarlijks opstellen van budget en commerciële targets;

·         Verantwoordelijk voor het werven en selecteren van de SAP Consultants. Aanname, personeelsbeleid, leiding geven en coaching van 35 Senior SAP Consultants;

·         Aansturing van Account Managers en gezamenlijk verantwoordelijk voor de bezettingsgraad en productiviteit van de Consultants (in 2006 waren de Consultants 97% factuurabel);

·         Acquireren en beheren van projecten bij SAP gebruikende bedrijven om de Consultants te voorzien van werk;

·         Verantwoordelijk voor het initiëren en coördineren van marketingacties, ten einde de naamsbekendheid en verkoopresultaten te vergroten cq. stimuleren;

·         Verantwoordelijk voor rapportage van de resultaten aan de CEO (Raad van Bestuur).

Bedrijf: TMC Executive Recruitment                                                   Periode: sept.’01-jan’06

Functie: Commercieel Directeur                                                         Periode: jan.’04-jan.’06

Functie: Senior Consultant                                                                Periode: sept’01-jan.’04

In september 2001 gestart als Senior Consultant werving & Selectie binnen deze Businessunit. Per juni 2002 de volledige verantwoordelijkheid over deze businessunit gekregen en per januari 2003 bevorderd tot Commercieel Directeur, rapporterend aan de CEO van de TMC Group.

·         Verantwoordelijk voor het verwerven en beheren van een eigen relatienetwerk alsmede het uitvoeren van werving- en selectie en executive search procedures in het vakgebied Financieel, ICT en logistiek (salarisniveau 45K+);

·         Verwerven van opdrachtgevers met de potentie van large account;

·         Adviseren van klanten over; de te volgen wervingsstrategie, competentieonderzoeken en beloningsstructuur;

·         Verantwoordelijk voor het initiëren en coördineren van marketingacties, ten einde de naamsbekendheid en verkoopresultaten te vergroten cq. stimuleren;

·         Rapporteren aan de CEO;

Bedrijf: The Recruitment Company                                                    Periode: apr.’00-sept.’01

Functie: Senior Consultant

·         Verantwoordelijk voor het verwerven en beheren van een eigen relatienetwerk alsmede het uitvoeren van werving- en selectie en executive search procedures in het vakgebied Financieel (salarisniveau 45K+);

·         Verwerven van opdrachtgevers met de potentie van large account;

·         Adviseren van klanten over; de te volgen wervingsstrategie, competentieonderzoeken, beloningsstructuur en beoordelingsmethodieken;

·         Verantwoordelijk voor het initiëren en coördineren van marketingacties, ten einde de naamsbekendheid en verkoopresultaten te vergroten cq. stimuleren;

·         Rapporteren aan de DGA;

Bedrijf: Luba Uitzend Buro                                                                 Periode: jul.’96-mrt.’00

Functie: Manager Regiovestiging Rijnmond (vanaf sept’98)

·         Beleidsmatig, Commercieel, financieel en operationeel verantwoordelijk voor de vestiging Rotterdam;

·         Verantwoordelijk voor het opstellen van het beleidsplan en het realiseren van de verkoopdoelstellingen voor de vestiging Rotterdam;

·         Verantwoordelijk voor het relatiebeheer en het verwerven en beheren van large accounts;

·         Leiding geven aan en trainen en coachen van de Consulenten en de aankomend Manager van de vestiging Spijkenisse;

·         Ondersteunen en begeleiden van de Managers van Spijkenisse en Capelle aan den IJssel bij het beheer en verwerven van large accounts, marketing, Flex&Zekerheid en beleidsmatige vraagstukken;

·         Het opstellen, bewaken en realiseren van de vestigingsbudgetten;

·         Rapporteren aan de Directeur Operations.

Functie: Vestigingsmanager Gouda

·         Commercieel, financieel en operationeel verantwoordelijk voor de opstart en de groei van de vestiging Gouda;

·         Verantwoordelijk voor het opstellen van het marketingplan en de verkoopdoelstellingen;

·         Verantwoordelijk voor het realiseren van de verkoopdoelstellingen en het relatiebeheer;

·         Leiding geven aan de Consulenten.

Bedrijf: Van Hecke Institutioneel                                            Periode: jan.’92-jun.’96

Functie: District Manager (vanaf mrt.’94)

·         Operationeel, financieel en commercieel verantwoordelijk voor het doelmatig beheer van 15 voedingsdiensten van Woonzorgcentra en Serviceflats;

·         Direct leidinggevend aan 15 Hoofden voeding die op hun beurt leiding geven aan een totale groep van + 100 medewerk(st)ers in het district;

·         Rapporteren aan en onderhouden van de contacten met de directie, het bestuur en of de Facility Manager van de instellingen;

·         Verantwoordelijk voor de implementatie en procedurebewaking van de NEN-ISO 9002 norm binnen het district;

·         Rapporteren aan de Directeur Van Hecke Institutioneel.

Functie: Manager Personeelsservice (vanaf aug.’93)

·         Budget verantwoordelijk voor de afdeling Personeelservice (een intern uitzendbureau) met een landelijke reservepool waarin + 120 medewerk(st)ers werkzaam zijn;

·         Verantwoordelijk voor de werving en selectie en het voorzien in de totale vervangingsbehoefte;

·         Aansturing / begeleiding van een aantal interim opdrachten;

·         Vakantievervanging van de District Managers;

Functie: Medewerker Bedrijfsbureau (vanaf jan.’93)

·         Commerciële binnendienst;

·         Opstart afdeling Personeelsservice Van Hecke Institutioneel.

Functie: Management Trainee (vanaf jan.’92)

·         Diverse operationele projecten op Institutionele locaties;

·         Gedurende een week of langer stage gelopen op alle stafafdelingen van de Van Hecke Groep;

·         Opstart Commerciële binnendienst van Van Hecke Institutioneel en Assistentie van de District Managers.

OPLEIDING

Hogeschool Heerlen, Hoger Economisch onderwijs, studierichting Facilitaire Dienstverlening (Toegepaste Huishoud Wetenschappen), differentiatie Management, specialisatie Facility Management, diploma: februari 1992

V.W.O., Bernardinuscollege te Heerlen, 1987.

H.A.V.O., Bernardinuscollege te Heerlen, diploma 1986.

Cursussen

·         Excellent onderhandelen, Frits Philips, 2007;

·         Business English, Studiecentrum Talen Eindhoven, 2006/2007;

·         Verkooptrainingen, Interselling trainingen (1996/1997/1998/1999/2000);

·         Total Quality Management, Luba Beheer B.V. (1999);

·         De coach op voorsprong, DOOR-training (1999);

·         Total Quality Management, Luba Beheer B.V. (1997);

·         Branche opleiding management, SBU, (1997);

·         Basiscursus uitzendmedewerker, SBU, (1997);

·         Train de Trainer, Van Hecke Praktijkopleidingen, (1996);

·         Doeltreffend presenteren, Van Hecke Praktijkopleidingen, (1994);

·         Leidinggeven, Van Hecke Praktijkopleidingen, (1992).