Curriculum vitae van kandidaat f6902

 

Voornaam       Gerrit

Woonplaats     Hoogeveen

Geboortejaar   1958

 

 

OPLEIDINGSGEGEVENS:

 

1970 – 1973                LTS Metaal

 

1990 – 1993                SOSA Zwolle: M.B.O. AP/PB           diploma

 

1993 - 1995                SOSA Zwolle: H.B.O. PA                  diploma

 

1996                                                      Windesheim Zwolle:

                                   VO Module Beleidsontwikkeling 2       certificaat

1997                                                      Windesheim Zwolle

                                   VO Module Career Counseling            certificaat

                                   Windesheim Zwolle

      VO Module Coaching                          certificaat

1998                                                      Windesheim Zwolle

      VO Module Cultuurverandering            certificaat

1999                           Fontys Utrecht

                                   Bedrijfs-opleidingsmanagement             certificaat

1999                                                      Albion Hoogeveen

                                   Engels

 

 

WERKERVARING:

 

2001 – 2007                Hoofd personeel en organisatie bij een transportbedrijf te Hardenberg. In deze functie eindverantwoordelijk voor alle P&O facetten en lid van het managementteam.

 

1995 – 2001                Werkzaam op de afdeling P&O centraal te Deventer, waarbij ik een aantal projecten uitvoer voor de Nederlandse Impress bedrijven.

Tevens als sector personeelsfunctionaris werkzaam in het productiebedrijf van Impress in Hoogeveen.

Ook op interim basis werkzaam voor bureau Vos & van Wissen te Amersfoort waar ik bezig ben geweest met het samenvoegen van arbeidsvoorwaardelijke regelingen van 2 fuserende instellingen. 

In de vestiging Hoogeveen werkzaam als P&O functionaris voor de afdeling Lakkerij / Drukkerij met 150 medewerkers en verantwoordelijk van werving / selectie tot uitstroom.

 

Voor Impress Hoogeveen verantwoordelijk geweest voor de volgende taken:

-         invoeren functioneringsgesprekken

-         organisatie vakantiewerk

-         optimaliseren van het werkoverleg

-         werving en selectie + aanname van personeel

-         organiseren/regelen flexkrachten en contacten bureaus

-         verantwoordelijk voor housekeeping, kantine en portiersdienst

-         direct leiding geven aan 10 medewerkers

 

 

1994 – 1995                Werkzaam vanaf mei 1994 tot maart 1995 op de bedrijfskundige afdeling als beheerder van de kwaliteitsgegevens en deze t.b.v. de organisatie uitwerken om inzicht te krijgen in de kosten.

 

1992 – 1994                Projectmatige werkzaamheden verrichten voor de afdeling

                                    personeelszaken.

 

1980 – 1992                Impress B.V. te Hoogeveen.

                                    Als lijnoperator begonnen in de productie.

                                    Intern een opleiding genoten tot steller/operator, en deze

                                    functie vervult tot juli 1992.

 

1973 – 1980                Philips Hoogeveen

                                    Productie medewerker 

 

Veurink Transport B.V. is een middengroot transport bedrijf met 115 medewerkers.

Een bedrijf dat een veranderingsproces heeft doorgemaakt. Dit veranderingsproces moet leiden tot een professionele organisatie die zich in de huidige moeilijke markt staande kan houden en zelfs groei weet te realiseren.

 

Impress B.V, is een productieorganisatie die zich bezig houdt met het produceren van metaalverpakkingen. Het is de op 1 na grootste speler op de markt met 44 vestiging over de gehele wereld. Bedrijf Hoogeveen is gespecialiseerd in het produceren van metaalverpakkingen voor de zuivelindustrie. Ook is in Hoogeveen de drukkerij gevestigd waar platen blik bedrukt worden voor intern gebruik en zuster bedrijven.

 

 

BESTUURLIJKE ERVARING:

 

Bij Impress lid geweest van de Ondernemingsraad en 5 jaar de functie van voorzitter vervult. In deze periode ook voorzitter geweest van de Centrale Ondernemingsraad, en in deze functie veelvuldig contact gehad met Raad van Commissarissen en Hoofddirectie. Tevens lid geweest van het Presidium van de Europese Ondernemingsraad en in die hoedanigheid veelvuldig contact  gehad met het  CEO.

 

HOBBY’S:

Hardlopen (duurloop).

Voertuigen, modern en klassiek, en het restaureren van.

Italië in zijn algemeenheid.

 

FREELANCE ACTIVITEITEN:

• Bij een productiebedrijf voor verpakkingsmateriaal met 110 medewerkers, voor een periode van 1.5 jaar, 1 dag per week de P&O taken vervult.
• Bij een aannemersbedrijf in grondwerkzaamheden met 45 medewerkers diverse P&O instrumenten ingevoerd, momenteel op basis van consultensie P&O verantwoordelijke.
• Bij een tuincentrum in het noorden van het land met 12 medewerkers backservice leveren voor P&O vraagstukken.
• Bij een tuincentrum in het oosten van het land met 10 medewerkers personeelsdossiers en functieomschrijvingen gemaakt.
• Bij een tuincentrum in het midden van het land met 16 medewerkers functioneringsgesprekken ingevoerd en functieomschrijvingen gemaakt.
• Voor een straatmakerbedrijf met 5 medewerkers een tweetal ontslagaanvragen begeleid.
• Bij een bedrijf voor kantoor en projectinrichting met 5 medewerkers functieomschrijvingen gemaakt, functioneringsgesprekken ingevoerd en een outplacementtraject uitgevoerd.
• Bij een carrosseriefabriek met 30 medewerkers de organisatie doorgelicht en knelpunten met mogelijke oplossingen zichtbaar gemaakt.
• Bij een bedrijf met diverse activiteiten rond de wegenvoorziening met 115 medewerkers een CAO ontvlechting uitgevoerd.
• Bij een verhuurbedrijf voor bouwmaterialen RIE uitgevoerd.
• Bij een bedrijf met 125 medewerkers welke machine’’s bouwt functieomschrijvingen gemaakt.
• Bij een logistieke dienstverlener met 10 werkmaatschappijen en 300 medewerkers de P&O instrumenten vormgeven.
• Bij een tuincentrum in het westen van het land met 35 medewerkers begeleiden en adviseren bij de P&O werkzaamheden. Tevens een kosten reductie van €160.000 op de personeelskosten doorgevoerd.
• Bij een bedrijf met 35 medewerkers in de klein verpakking begeleiding bieden bij de dagelijkse P&O werkzaamheden.
• Bij een bouwbedrijf met 25 medewerkers een P&O scan gedaan en advies uitgebracht inzake verbeterpunten.
• Bij een schoonmaakorganisatie met 1650 medewerkers een P&O scan gedaan en advies uitgebracht inzake verbeterpunten.
• Het beheren van de arbeidsovereenkomsten bij een taxibedrijf.
• Bij een plantencentrum in het westen met 20 medewerkers de bedrijfsleider begeleiden bij zijn ontwikkeling, wervingsactiviteiten uitvoeren.
• Bij een importeur van kantoormeubelen in het zuiden van het land de organisatie op het gebied van informatie en communicatie doorgelicht en verbeterpunten kenbaar gemaakt.
• Bij diverse kleinere tuincentra adviseren op basis van telefonisch consult.
• Bij een Transportorganisatie in Hoogeveen de afdeling P&O opgestart en de huidig P&O functionaris geadviseerd.
• Stucadoorsbedrijf te Amsterdam begeleidt bij ontslagaanvragen
• P&O afdeling opgezet bij een Holding met daaronder 3 operationele bedrijfjes
• Werving en Selectie opdrachten uitgevoerd voor een productiebedrijf op divers niveau.
• Deelgenomen aan een werkgroep waarbij het doel was te komen tot een betere aansluiting van beroepsgerichte opleidingen en de vraag vanuit het bedrijfsleven.
• Handelsonderneming adviseren bij een organisatieomslag waarbij de nadruk komt te liggen op een groeiende organisatie.